Michael's profile活着不是一个人的事PhotosBlogListsMore  |  Tools Help |
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September 10 作为庸医的咨询顾问（转载）某家跨国公司中国区来了新CEO，决心建立新的绩效管理体系，请了著名咨询顾问公司做方案，聘了新的人力资源总监来推动。 但是，因为旧的企业文化根深蒂固，其他各个部门岿然不动，人力资源部门无力回天。最后，项目在不知不觉中流产。 我问在这家公司任职的朋友：那家收费达到七位数的咨询公司有没有责任，他们制定了一个推行不下去的方案？朋友说：应该没有责任，因为他们给其他公司也这么做方案。我说：这就是他们的责任。 咨询顾问扮演企业医生的角色。遗憾的是这个行业太不成熟，许多咨询顾问是庸医。管理大师詹姆斯·马奇（James March）称他们为“疾病携带者”——他们不是治疗疾病，而是传播疾病。 咨询顾问应该怎么做，才能从庸医变成良医？我们不妨听听杰弗里·萨克斯（Jeffrey Sachs）的建议。 萨克斯也是咨询顾问，不过他咨询的不是企业，而是国家。他是世界级的经济学家，从应邀为玻利维亚动手术，割除恶性通货膨胀的肿瘤开始，走上“临床经济学”的道路，后来先后成为波兰和俄罗斯经济改革的总顾问。 萨克斯说：临床医学有五个教训，可以运用到临床经济学上。我有幸在哈佛跟随萨克斯学习，算是萨克斯的学生。老师举一，学生反三。在我看来，这五个教训同样可以用到“临床管理学”上。 教训一，人体是一个复杂的系统。 人体诸多系统相互联系。疾病的来源可能是病毒、环境、基因、营养等多种。而且，一种疾病会引发另一种疾病。 对于咨询顾问来说，要认识问题的复杂性和系统性。企业如人体，各种系统相互联系，产生问题原因多种，问题可以一生二、二生三、三生万物。绩效问题，很少单纯是绩效问题。 教训二，人体的复杂性要求医生进行差异化诊断。 一个小孩发高烧，可能有很多原因。有些病因不危险，有些则很危险。发烧只是症状，而不是病因。 对于咨询顾问来说，要区别症状与病因。对症下药是错的，要对因下药。“缺乏团队精神？进行拓展训练！”给同样的症状下同样的药，是庸医的典型特征。 教训三，所有的医学都是家庭医学。 要治疗一个孩子的疾病，要了解其生存环境。父母能否支付医疗费用？是否因为某些条件制约，父母无法按照医嘱为孩子治疗？孩子受伤是偶然还是受虐待？ 对于咨询顾问来说，要在社会环境中看待企业。企业的股东或者母公司的期待是什么？它们对企业的限制是什么？企业与竞争对手以及上下游企业之间的博弈关系是什么？ 教训四，成功的治疗要求监督和评估。 好医生不会把自己的每次诊断都看作绝对真理，如果通过监督和评估，有证据表明需要采取新措施、新方法，医生就该改变立场。 对于咨询顾问来说，不仅要关心自己推荐了什么措施，更要关心取得了什么效果。咨询顾问要卖的，不是一套又一套方案，而是方案实施后的效果。 教训五，医生这门职业要求强大的伦理道德规范。 对于咨询顾问来说，也应该有一份神圣的希波克拉底誓言。
August 23 今天值得庆祝今天值得庆祝一下，主要有以下的几件事情：
今天早上雨下的超大，睡觉特别舒服；毕竟一个星期没有这么踏实的睡过了，暂时没有了工作和其他的烦恼，不亦乐乎。还有，早上老爸为了我还特意冒雨去了很远的地方买了早点，好是感动。仔细想想父母不就是每天都在这样付出的么？他们的行为值得我每天都感动和报答！
看到了黄子华，真的觉得他和Matt超级的像，不过可以不能把他俩的照片贴上来供大家评判，不过无所谓拉，因为当事人自己也非常赞成拉！超赞！最近和Matt有了很多活动，才发觉以前对他又很多的错误的观点，现在一一改正。
晚上在听断了的弦。这是当年失恋时一直听得歌。现在听听还是别有风味，不如以前那么感伤：她现在很完美的步入了婚姻的殿堂，而我也再次振作起来，奋斗我的人生，赞一个！
总之，今天在家宅的很高兴，也希望朋友们可以和我一起分享我的开心和喜悦！ July 21 那天怀念大学的日子5个男人12瓶啤酒，话匣子半开；
谈得最多的是自己的感情：山东1年的外地经历，帅哥的复杂心路，川儿的感情坎坷，酷的突然打击以及我的。
3年的时间让我看到这些兄弟在感情上的成熟：经历过乐与痛，经历过得与失。有过勇敢的争取，有过失望的无奈。
每个人说出的感情事总是能够引起他人的共鸣；每个人的感情事似乎也多少有相似的地方。
男人事，心酸事。
突然发现我们那天很少怀念大学的日子，也许是因为已经过于遥远；也许是因为那段日子过于快乐。 June 19 [转载] viva da vila歌词一个女孩子写的，相当不错，故转之。
Viva La Vida April 28 独家记忆[歌词]忘记分开后的第几天起 喜欢一个人看下大雨 没联络 孤单就象连锁反映 想要快乐都没力气 泪雨世界象场灾难电影 让现在的我可怜到底 对不起 谁也没有时光机器 已经结束的没有商量的余地 我希望你 是我独家的记忆 摆在心底 不管别人说得多么难听 现在我拥有的事情 是你 是给我一半的爱情 我喜欢你 是我独家的记忆 谁也不行 从我这个身体中拉走你 在我感情的封锁区 有关于你 绝口不提 没问题 我希望你 是我独家的记忆 摆在心底 不管别人说得多么难听 现在我拥有的事情 是你 是给我一半的爱情 我喜欢你 是我独家的记忆 谁也不行 从我这个身体中拉走你 在我感情的封锁区 有关于你 绝口不提 没关系 我喜欢你 是我独家的记忆 谁也不行 从我这个身体中拉走你 在我感情的封锁区 有关于你 绝口不提 没心情 February 22 [转载]zz『女巫店』12星座每周运势－2.21-2.27Michael's comments:准阿！
水星逆行结束，但漫长的逆行时间里，最值得关注的时间点是巨蟹座火星恰与双鱼座天 王星构成三分拱相位，随后水星也参与其中，与其他两星共同构成壮观的大三角。这种 组合将带来强烈的思想进化与震荡，简单说，在此背景之下，你对于自己的生活、工作 以及投资，将产生大量的思潮与反思，很可能考虑重新洗牌。随后，天王星状态和运行 轨道的迅速更替将很可能让你在股市与生活都在一日之内体验天上与地下的巨大差别， 但就总体来说，投资市场不再呈现波涛汹涌的态势，而是持续的相对低潮，2周之内好机 会屈指可数。所以说，在此大背景之下，未来一周甚至两周的工作与生活，都将是死水 微澜的，请做好思想准备。 前三名： 处女座：实力彰显 双子座：事业提升 双鱼座：心灵成长 后三名： 摩羯：运势滑落，调整心情。 白羊：低姿态要有实际行动 金牛：男胜女衰，没办法。 白 羊 座 Aries 03/21-04/19 张弛调整，安步当车。迫于现实必须主客易位降低姿态的这一周，心比天高但现实不留 情面，过程高潮起伏，结局令人叹为观止。違背本性的低调付出，大大的增加了长线的 投资报酬率，并因此而获得了日后大力支持的筹码，免去后顾之忧。投资运佳，身体健 康。 爱情是单行道，如果确定是自己想要的，就不要犹豫。 金 牛 座 Taurus 04/20-05/20 胸怀大志，回到原点。运势微幅滑落的一周，周遭人事沧桑，变化中无人真的出力帮忙 ，情绪有些脆弱，修正、调整和反省的同时一定要坚定信心，很多时候运气只是暂时的 ，而你的方向绝对没有错。痛下决心舍弃一些纠缠，断尾求生是上选。有入账，存款升 ，身体焦虑无大碍。 爱情是缘起缘灭，都在弹指一挥间。 双 子 座 Gemini 05/21-06/20 筑梦踏实，攻无不克。在梦想与现实中如鱼得水的这段期间，光芒万丈，走到哪哩，都 是被仰望关注的焦点，名气大增，掌声不断。宜加快速度，尽快完成手上的阶段性任务 ，提前进入下一个计划。短期出差机率大增，曝光能见度大幅提升。投资回收成正比， 身体和心情一起平稳走升。 爱情是在身边的温暖感觉，有时候感觉或许飘渺，但温度是真实的。 巨 蟹 座 Cancer 06/21-07/22 胸怀大志，现状改善。独领风骚并且行侠仗义的一周，心绪大好，有认识新朋友的好机 遇，魅力大增，人际手腕也成为未来事业的重要砝码，调整心情准备工作的一周，效率 不错，投资有回报，奔波与忙碌都不觉得劳苦，幸运星座是狮子座，将带来事业与生活 双重的新机会。身体小有不适，脊背或关节疼痛。 爱情是虽然变化多多，但始终钟情于原味。 狮 子 座 Leo 07/23-08/22 足智多谋，收效明显。狮子座也迎来开年的第一波高潮时分，排出障碍，行情飙涨，阻 力变少的这段日子重大决策做的相当精准，得到周围人的赞赏，心服口服，魅力值大增 ，与巨蟹座搭档将天衣无缝，有以小博大的好机会，投资小赚，身体健康。 爱情是城里的月光，月色温柔之下有故事多多。 处 女 座 Virgo 08/23-09/22 去伪存真，去芜存菁。工作量大幅增加，工作与成绩的压力如笀在背，稳定和毅力在此 时成为最大的支柱，行程满档，没时间好好坐下来吃一顿饭或者好好陪陪家人，体力透 支小病不断。但长期的努力积累，能在千均一发之际，做出最好的判断，惊险过关。收 支逐渐平衡，身体因疲惫而走低。 爱情是不敢期待的那个人，其实真的应该大胆一点，要相信感觉常常都是两个人同时来 电。 天 秤 座 Libra 09/23-10/22 整装待发，审时度势。本周开始是工作和财务继续出现戏剧性的发展与变化，未雨绸缪 早做准备的个性的带来的诸多好处本周处处彰显，让人不佩服都不行。干劲十足，有突 破性进展，但还未到满意时刻，还在解决高潮来临前的各种问题，很可能引发严重的意 见不合甚至信任危机，需加以控制与调试。 爱情是逃避回家的复杂心情，不得不承认，爱情和婚姻关系不大。 天 蝎 座 Scorpio 10/23-11/21 返璞归真，张力十足。运势忽明忽黯的这段日子，事情成功的速度比以往坎坷许多，但 寻找机会的过程时分顺利。而且财运大好，所做投资皆顺畅，是名副其实的理财明星， 但在此基础之上一定要切记调试投资方式。身体不稳，有染病危机，要多休息多提妨不 要接近病人，不要情绪激动。 爱情是似有似无的危机感。 射 手 座 Sagittarius 11/22-12/21 渐入佳境，后势看好。事业经过一段停滞之后重新进入高速运转时期，但从小处着手质 量均衡，看似小品的小创意会有大收获。阶段性任务结束，身心重整归零再出发，将以 平常心在不被看好的竞争中逆势而起，与上司关系得到缓解，重建信任。在众人的注视 中取得失去已久的主导权。小小破财，身体敏感。 爱情是不加糖的柠檬茶，不见得多甜蜜但很有感觉。 魔 羯 座 Capricorn 12/22-01/19 无限憧憬，前景不明。摩羯座陷入年度第一个低潮期，原本无限光明的前景突遇障碍变 得相当不明朗。事业貌似平静，之下酝酿巨大变化机会，所幸变化都是向好的方向进发 ，但最后结果未必是自己预期。总之学会不贪婪，取之有道是摩羯座本周的生活提醒。 财务平平，身体平平。 爱情是据理力争的幸福，迟早有水落石出的一天。 水 瓶 座 Aquarius 01/20-02/18 雾里看花，险中求胜。局势变动犹如南北天气般的冷热与晴雪交织，当头淋下时心跳加 速但过后通体舒畅，有惊有喜，遍览羊肠小道与大路风光。事业无心插柳反而另辟蹊径 ，后市看涨。交易、订单、合约交涉顺利，宾主尽欢。财务OK，身体开始体尝过量饮酒 的苦果。 爱情是心有所属但心无所依。 双 鱼 座 Pisces 02/19-03/20 化繁为简，速战速决。足够的休息重新出发一段时间后，本周是行动力超强的一周，行 事风格反而更趋成熟稳定，对人生的思考跟经验的累绩融会贯通，因此事业的经营也显 得相当有方向感。好创意不断，并有足够的能力彻底执行，将有具代表性的作品出线， 并获得相对的名与利。财运佳，但支出也不少。 爱情是浅尝辄止的甜蜜感，不是所有的恋爱都有美好结局 February 15 我们的歌----哈攒已经听了一百遍 怎么听都不会倦 从白天唱到黑夜 你一直在身边(一直在身边) 如果世界太危险 只有音乐最安全 带着我进梦里面 让歌词都实现 无论是开心还是难过 我的爱一直不变 不论是hiphop还是摇滚 我的爱一直不变 所有美好回忆记录在里面 这张forever love那么深 我们的歌那么真 不过界跨时代 再不会叫kissgoodbey 有没有一句能够动人心弦 ye ye 情人总分分合合 可是我们却越爱越深 认识你让我的幸福 如此悦耳 能不能不要切歌 继续唱我们的歌 让感动一辈子都记得 February 14 逻辑题昨天给某人做了一道逻辑题，结论是问题的终点其实就是它的原点。某人说没错啊，分析也很好啊，做过头脑风暴拉，很全面；但是基于原点的假设不对，所以后面都不用去想啦。
她用陈述的语气告诉我“她不知道这算不算拒绝”。我心里暗想“傻瓜，这当然是啦”。
晚上突然想起了桃子，于是上了QQ和她聊天。没想到她现在在央行工作，乖乖，绝对强大的。她给我打了个电话，说很忙，这几天一下班回家就要呼呼睡；有了老公了，很开心。所以我也傻傻地在心里为她开心。遇到她完全就是机缘，巧合性的足以论证“你可以通过6层关系认识世界上任何一个人”。
正当我想到这种机缘时，不得不感叹“缘分不可求，只可遇，偶遇”。 February 13 不要害怕不要害怕 曲:王力宏词:王力宏 黄大军 不要害怕 不要害怕 爱一个人其实并不复杂 不要害怕 不要害怕 过去的眼泪用今天去擦 午夜的两点半 我去不进梦乡 时间在逃亡 悲伤还在原地方 我将一床被单 绞成混乱一片 爱已经灭亡 然而思念更坚强 不要害怕 不要害怕 爱一个人其实并不复杂 不要害怕 不要害怕 过去的眼泪用今天去擦 我答应自己不要放弃 我答应自己不要忘记 闭上眼想一遍 你转身的模样 每一个角度 都好像一种飞翔 我因为看着你 回忆你而悲伤 是你在心里不断的想 December 25 平安夜不平安昨天答应回家吃饭，但是回到家后却出现了头晕，四肢乏力的症状。本来还有小计划的，不仅完全泡汤，还得早早上床休息，我的平安夜不平安呵。
感谢12位朋友，昨天实在无力回信了，也衷心祝愿你们快快乐乐，平平安安。
祝愿我所有的朋友，来年健康幸福！ November 20 今年父亲节不要再给我送领带我不可能再使用另外一条领带。就算能够使用，我也不想再多要一条。
过来问问我，父亲节想要什么礼物。你一定想知道。这个礼物你在商店买不到，而且它也是没有尺寸大小的。哦，天啊，请也不要给我买袜子。更不要买衬衫。这是个好消息：我想要的东西不用花费你一分钱。 什么？我不要在老人身上浪费我的钱？太好了！可是，你等一下。肯定是个什么陷阱。你这话说得太好了，不可能是真实的。我记得你曾经教过我的一件事，“如果别人的话说得太好了……那肯定是有问题。” 好吧，我告诉你。父亲节我所需要的是你的时间。不，我并不是要你开车了问候我一声，然后就急匆匆离去，前后时间不到一个小时。 给我一天，甚至半天也行。让我们一起吃午饭或者去钓鱼。我不想去看电影。我想看着你。我想跟你一起开心地哈哈大笑。我想静静地坐着，什么也不做，而且也不用做任何解释。 是的，我跟其它父亲不同。我不做体育运动，而且，就算你买一箱啤酒来也无法收买我。我只要你。我挂念的是你本人，怀念的是我们的过去。我想变得傻傻地从小山丘上滚下来。我想谈谈人生，谈谈想从人生中获得什么。你可以问我任何问题，我一定会如实回答。请再给我一次机会让我去把握住它。 我坐在家里，捧着相册，沉迷在回忆之中。我抚摸着你10岁时幼稚的脸，听你说，“我爱你，爸爸！”请再跟我说一遍。我没有多大的变化，我的心仍然会激动无比。 这张照片是你生病出院回家后拍的。你当时是发高烧，我仍然可以感受到我嘴唇上的热度。你躺在我的胸前睡着了，接着你就发烧了，我们醒过来的生活，两人都被汗水浸透了。我仍然想在你的额头亲吻一下，对你说我是多么地爱你。人就算是再老，亲吻父亲也没有错。 这是我带你去看《忍者龟》的电影票，还有你第一次去参加舞会的收据。我还保留着过去去看马戏团演出的票。你瞧，这就是我们去费城看马戏团表演的照片。我已经相当落伍了，但是我仍然那样做。 现在，我已经完全在你的生活之外了。 哦，请不要再给我买贺卡。请亲手给我画一张。我仍保存着你画的那些画，我的车上仍然挂在你亲手做给我的杂物袋，我还保留着我那年在你的画展上偷偷买下的你的第一幅画，还有你创作的第一本漫画书。 过来坐到沙发上，一起来玩儿童游戏，把你的游戏机拿过来。我只是想要做一件我们以前经常做的事。我只是想有一点时间跟你在一起。 我一直都在对你们年轻人说，人生是很暂短的，时间是很珍贵和暂短的。我父亲去世已经9年了，但我跟他坐在一起的情景仿佛就发生在昨天。我愿意放弃一切，如果能跟他同桌再吃一顿饭，再听他讲一次他讲了一百遍的老掉牙的故事，再跟他拥抱一次。 是的……再拥抱一次。 仔细地看看我。我越来越老了。时光正在飞逝。他们告诉我这只是一个你得经过的阶段。但是，对不起，我无法等到“已经太晚了”的那一刻。我不想让你在几年之后的某天站在我的病床旁边对我说你很遗憾浪费了太多的时间，我不想听到你说“爸，我是该给你打电话。不过我太忙了。你知道我是爱你的，不是吗？”那时，我只能用原谅的口吻说，“哦，没事的，年轻人。我明白。人生就是这样。” 现在我要告诉你，我不明白，我将会跟你说假话。我也许会患上各种病痛，但是无论什么病痛，都无法与我现在的心痛相比。 父亲节那天，请把你的时间给我。我真的不需要领带。 转自：http://www.yeeyan.com/articles/view/看门的/3046 November 16 拥抱告别今早听广播时，听到一个主持人说要离开电台了，是主持的最后一档节目，不免有些感伤。
就在昨天，送走了一位同事——我的"Mom"。作为市场部的资深经理，她有着强烈的市场原则，与我们免不了关于生意看法的争执。我有的时候真的是有快被她气炸的感觉，毕竟思维方式差异很大，而且觉得她不留情，冷酷，不讲事理。甚至我曾经对她的形容是：Stuborn。
但就是昨天，也就是她在联合利华的最后一天，她给我的印象是：可爱，柔情。第一次看到她面对所有的同事伤感的哭；第一次真切感受她的爽朗的笑声；第一次，我竟然有些不舍她走。昨天，她在办公室留到7点半，当她快走时，我带着都是汗的刚从球场回来的身子与她拥抱告别，她虽然开玩笑似的拒绝，但还是紧紧地抱住了我，我霎时觉得很感动。别人告诉我，拥抱是最好的心灵补药，这点我绝对相信了。
而我更多的感动在于，在离别之际，能有这么多的人，也许是平时不被自己注意到的人，能够道一声别，说一句珍重，甚至是拥抱，即使以后很少联系，但这个瞬间的确是很难忘却的，不是么？ November 09 昨天的感触昨天，听了Jay的新专辑，只对一首歌有感觉，“蒲公英的约定”。歌词很棒，调子很唯美，很有甜蜜回忆的感觉。如果只生活在两小无猜的年纪，不用为了生计而担心忧虑，那样的日子，我真的愿意是用5年来换1年的。
昨天，和Matt较量了羽毛球，打了1个小时我就累得不行，回到家后更是腰酸背痛的。回想以前，和兄弟们一起打篮球，一打就是几个小时的，那体力，那劲道。但是随着在大三、大四时的寝室内的电脑普及和找工作的压力，大家在球场上的时间越来越少，我也花了更多的时间在RO上，想来也是有一定的遗憾。
昨天，看了高中起非常喜欢的动画片，柯南的最新的剧场版。看后已经完全找不到当年对他的热爱，剧情，推理，OST，全部都没有一丁点的喜好，毫无疑问的是，这部片子已经开始往下走了。 November 06 [转贴]一篇关于人生定位和博弈理论的文章(骨头的故事) 转自世界经理人网站
骨头公司的发展 一、目标 五、有权分享 猎人意识到猎狗正在流失，并且那些 流失的猎狗像野狗一般和自己的猎狗抢兔子。情况变得越来越糟，猎人不得已引诱了一条野狗，问他到底野狗比猎狗强在那里。野狗说：“猎狗吃的是骨头，吐出来的是肉啊！”接着又道：“也不是所有的野狗都顿顿有肉吃，大部分最后骨头都没的舔！不然也不至于被你诱惑。”于是猎人进行了改革，使得每条猎狗除基本骨头外，可获得其所猎兔肉总量的n%，而且随着服务时间加长，贡献变大，该比例还可递增，并有权分享猎人总兔肉的m%。就这样，猎狗们与猎人一起努力，将野狗们逼得叫苦连天，纷纷强烈要求重归猎狗队伍。 猎人凭借出售公司的钱走上了老猎狗走过的路，最后千辛万苦地要与Micro Bone公司谈判的时候，老猎狗出人意料地答应了猎人，把Micro Bone公司卖给了他。老猎狗们从此不再经营公司，转而开始写自传《老猎狗的一生》，又写：《如何成为出色的猎狗》、《如何从一只普通猎狗成为一只管理层的猎狗》、《猎狗成功秘诀》、《成功猎狗500条》、《穷猎狗，富猎狗》，并将老猎狗的故事搬上屏幕，取名《猎狗花园》，3只老猎狗成了家喻户晓的明星。收版权费，没有风险，利润更高。 November 04 毒咒 今天得到了张亚同学的教育，即使只是试一下的心态，也要去做好这件事情，否则就不要投入任何的精力。
回想从中学到现在，很多事情都是半途而废的：初中的时候演小品，高中时代的踢足球，大学时期的外联部，自己固然投入了一定的精力，但是往往因为不能坚持到底的缘故，不能做的更好，结果就是吃力不讨好，一无所成；自己干的很累，还不能和伙伴们开心的玩耍，哎，总之是吃尽了苦头。
所以，从现在起我要改变这种状态了。如果我还是不能坚持到底，神啊，就惩罚我吧，让我累死，累得不得好死！ November 01 关于工作与生活的转帖- HP大中华区总裁孙振耀撰文谈退休并畅谈人生
我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不代表西门子中国经理比国美的老板强，甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并不能很早理解这一点，把自己的成功90％归功于自己的能力，实际上，外企公司随便换个中国区总经理并不会给业绩带来什么了不起的影响。好了问题来了，当这些经理人40多岁了，他们的薪资要求变得很高，而他们的才能其实又不是那么出众，作为外企公司的老板，你会怎么选择？有的是只要不高薪水的，要出位的精明强干精力冲沛的年轻人，有的是，为什么还要用你？ 从上面这个例子，其实可以看到我们的工作轨迹，二三十岁的时候，生活的压力还比较小，身体还比较好，上面的父母身体还好，下面又没有孩子，不用还房贷，也没有孩子要上大学，当个外企小白领还是很光鲜的，挣得不多也够花了。但是人终归要结婚生子，终归会老，到了40岁，父母老了，要看病要吃药，要有人看护，自己要还房贷，要过基本体面的生活，要养小孩……那个时候需要挣多少钱才够花才重要。所以，看待工作，眼光要放远一点，一时的谁高谁低并不能说明什么。 从这个角度上来说，我不太赞成过于关注第一份工作的薪水，更没有必要攀比第一份工作的薪水，这在刚刚出校园的学生中间是很常见的。正常人大概要工作35年，这好比是一场马拉松比赛，和真正的马拉松比赛不同的是，这次比赛没有职业选手，每个人都只有一次机会。要知到，有很多人甚至坚持不到终点，大多数人最后是走到终点的，只有少数人是跑过终点的，因此在刚开始的时候，去抢领先的位置并没有太大的意义。刚进社会的时候如果进500强公司，大概能拿到3k-6k/月的工资，有些特别技术的人才可能可以到8k/月，可问题是，5年以后拿多少？估计5k-10k了不起了。起点虽然高，但增幅有限，而且，后面的年轻人追赶的压力越来越大。 我前两天问我的一个销售，你会的这些东西一个新人2年就都学会了，但新人所要求的薪水却只是你的一半，到时候，你怎么办？ 职业生涯就像一场体育比赛，有初赛、复赛、决赛。初赛的时候大家都刚刚进社会，大多数都是实力一般的人，这时候努力一点认真一点很快就能让人脱颖而出，于是有的人二十多岁做了经理，有的人迟些也终于赢得了初赛，三十多岁成了经理。然后是复赛，能参加复赛的都是赢得初赛的，每个人都有些能耐，在聪明才智上都不成问题，这个时候再想要胜出就不那么容易了，单靠一点点努力和认真还不够，要有很强的坚忍精神，要懂得靠团队的力量，要懂得收服人心，要有长远的眼光…… 看上去赢得复赛并不容易，但，还不是那么难。因为这个世界的规律就是给人一点成功的同时让人骄傲自满，刚刚赢得初赛的人往往不知道自己赢得的仅仅是初赛，有了一点小小的成绩大多数人都会骄傲自满起来，认为自己已经懂得了全部，不需要再努力再学习了，他们会认为之所以不能再进一步已经不是自己的原因了。虽然他们仍然不好对付，但是他们没有耐性，没有容人的度量，更没有清晰长远的目光。就像一只愤怒的斗牛，虽然猛烈，最终是会败的，而赢得复赛的人则象斗牛士一样，不急不躁，跟随着自己的节拍，慢慢耗尽对手的耐心和体力。赢得了复赛以后，大约已经是一位很了不起的职业经理人了，当上了中小公司的总经理，大公司的副总经理，主管着每年几千万乃至几亿的生意。 最终的决赛来了，说实话我自己都还没有赢得决赛，因此对于决赛的决胜因素也只能凭自己的猜测而已，这个时候的输赢或许就像武侠小说里写得那样，大家都是高手，只能等待对方犯错了，要想轻易击败对手是不可能的，除了使上浑身解数，还需要一点运气和时间。世界的规律依然发挥着作用，赢得复赛的人已经不只是骄傲自满了，他们往往刚愎自用，听不进去别人的话，有些人的脾气变得暴躁，心情变得浮躁，身体变得糟糕，他们最大的敌人就是他们自己，在决赛中要做的只是不被自己击败，等着别人被自己击败。这和体育比赛是一样的，最后高手之间的比赛，就看谁失误少谁就赢得了决赛。 根源 你工作快乐么？你的工作好么？ 有没有觉得干了一段时间以后工作很不开心？有没有觉得自己入错了行？有没有觉得自己没有得到应有的待遇？有没有觉得工作像一团乱麻每天上班都是一种痛苦？有没有很想换个工作？有没有觉得其实现在的公司并没有当初想象得那么好？有没有觉得这份工作是当初因为生存压力而找的，实在不适合自己？你从工作中得到你想要得到的了么？你每天开心么？ 天涯上愤怒的人很多，你有没有想过，你为什么不快乐？你为什么愤怒？ 其实，你不快乐的根源，是因为你不知道要什么！你不知道要什么，所以你不知道去追求什么，你不知道追求什么，所以你什么也得不到。 我总觉得，职业生涯首先要关注的是自己，自己想要什么？大多数人大概没想过这个问题，唯一的想法只是——我想要一份工作，我想要一份不错的薪水，我知道所有人对于薪水的渴望，可是，你想每隔几年重来一次找工作的过程么？你想每年都在这种对于工作和薪水的焦急不安中度过么？不想的话，就好好想清楚。饮鸩止渴，不能因为口渴就拼命喝毒药。越是焦急，越是觉得自己需要一份工作，越饥不择食，越想不清楚，越容易失败，你的经历越来越差，下一份工作的人看着你的简历就皱眉头。于是你越喝越渴，越渴越喝，陷入恶性循环。最终只能哀叹世事不公或者生不逢时，只能到天涯上来发泄一把，在失败者的共鸣当中寻求一点心理平衡罢了。大多数人都有生存压力，我也是，有生存压力就会有很多焦虑，积极的人会从焦虑中得到动力，而消极的人则会因为焦虑而迷失方向。所有人都必须在压力下做出选择，这就是世道，你喜欢也罢不喜欢也罢。 一般我们处理的事情分为重要的事情和紧急的事情，如果不做重要的事情就会常常去做紧急的事情。比如锻炼身体保持健康是重要的事情，而看病则是紧急的事情。如果不锻炼身体保持健康，就会常常为了病痛烦恼。又比如防火是重要的事情，而救火是紧急的事情，如果不注意防火，就要常常救火。找工作也是如此，想好自己究竟要什么是重要的事情，找工作是紧急的事情，如果不想好，就会常常要找工作。往往紧急的事情给人的压力比较大，迫使人们去赶紧做，相对来说重要的事情反而没有那么大的压力，大多数人做事情都是以压力为导向的，压力之下，总觉得非要先做紧急的事情，结果就是永远到处救火，永远没有停歇的时候。（很多人的工作也像是救火队一样忙碌痛苦，也是因为工作中没有做好重要的事情。）那些说自己活在水深火热为了生存顾不上那么多的朋友，今天找工作困难是当初你们没有做重要的事情，是结果不是原因。如果今天你们还是因为急于要找一份工作而不去思考，那么或许将来要继续承受痛苦找工作的结果。 我始终觉得我要说的话题，沉重了点，需要很多思考，远比唐笑打武警的话题来的枯燥乏味，但是，天下没有轻松的成功，成功，要付代价。请先忘记一切的生存压力，想想这辈子你最想要的是什么？所以，最要紧的事情，先想好自己想要什么。 什么是好工作 当初微软有个唐骏，很多大学里的年轻人觉得这才是他们向往的职业生涯，我在清华bbs里发的帖子被这些学子们所不屑，那个时候学生们只想出国或者去外企，不过如今看来，我还是对的，唐骏去了盛大，陈天桥创立的盛大，一家民营公司。一个高学历的海归在500强的公司里拿高薪水，这大约是很多年轻人的梦想，问题是，每年毕业的大学生都在做这个梦，好的职位却只有500个。 人都是要面子的，也是喜欢攀比的，即使在工作上也喜欢攀比，不管那是不是自己想要的。大家认为外企公司很好，可是好在哪里呢？好吧，他们在比较好的写字楼，这是你想要的么？他们出差住比较好的酒店，这是你想要的么？别人会羡慕一份外企公司的工作，这是你想要的么？那一切都是给别人看的，你干吗要活得那么辛苦给别人看？另一方面，他们薪水福利一般，并没有特别了不起，他们的晋升机会比较少，很难做到很高阶的主管，他们虽然厌恶常常加班，却不敢不加班，因为“你不干有得是人干”，大部分情况下会找个台湾人香港人新加坡人来管你，而这些人又往往有些莫名其妙的优越感。你想清楚了么？500强一定好么？找工作究竟是考虑你想要什么，还是考虑别人想看什么？ 我的大学同学们大多数都到美国了，甚至毕业这么多年了，还有人最近到国外去了。出国真的有那么好么？我的大学同学们，大多数还是在博士、博士后、访问学者地挣扎着，至今只有一个正经在一个美国大学里拿到个正式的教职。国内的教授很难当么？我有几个表亲也去了国外了，他们的父母独自在国内，没有人照顾，有好几次人在家里昏倒都没人知道，出国，真的这么光彩么？就像有人说的“很多事情就像看A片，看的人觉得很爽，做的人未必。” 人总想找到那个最好的，可是，什么是最好的？你觉得是最好的那个，是因为你的确了解，还是因为别人说他是最好的？即使他对于别人是最好的，对于你也一定是最好的么？ 对于自己想要什么，自己要最清楚，别人的意见并不是那么重要。很多人总是常常被别人的意见所影响，亲戚的意见，朋友的意见，同事的意见……问题是，你究竟是要过谁的一生？人的一生不是父母一生的续集，也不是儿女一生的前传，更不是朋友一生的外篇，只有你自己对自己的一生负责，别人无法也负不起这个责任。自己做的决定，至少到最后，自己没什么可后悔。对于大多数正常智力的人来说，所做的决定没有大的对错，无论怎么样的选择，都是可以尝试的。比如你没有考自己上的那个学校，没有入现在这个行业，这辈子就过不下去了？就会很失败？不见得。 我想，好工作，应该是适合你的工作，具体点说，应该是能给你带来你想要的东西的工作，你或许应该以此来衡量你的工作究竟好不好，而不是拿公司的大小，规模，外企还是国企，是不是有名，是不是上市公司来衡量。小公司，未必不是好公司，赚钱多的工作，也未必是好工作。你还是要先弄清楚你想要什么，如果你不清楚你想要什么，你就永远也不会找到好工作，因为你永远只看到你得不到的东西，你得到的，都是你不想要的。 可能，最好的，已经在你的身边，只是，你还没有学会珍惜。人们总是盯着得不到的东西，而忽视了那些已经得到的东西。 普通人 我发现中国人的励志和国外的励志存在非常大的不同，中国的励志比较鼓励人立下大志愿，卧薪尝胆，有朝一日成富成贵。而国外的励志比较鼓励人勇敢面对现实生活，面对普通人的困境，虽然结果也是成富成贵，但起点不一样，相对来说，我觉得后者在操作上更现实，而前者则需要用999个失败者来堆砌一个成功者的故事。 我们都是普通人，普通人的意思就是，概率这件事是很准的。因此，我们不会买彩票中500万，我们不会成为比尔盖茨或者李嘉诚，我们不会坐飞机掉下来，我们当中很少的人会创业成功，我们之中有30％的人会离婚，我们之中大部分人会活过65岁…… 所以请你在想自己要什么的时候，要得“现实”一点，你说我想要做李嘉诚，抱歉，我帮不上你。成为比尔盖茨或者李嘉诚这种人，是靠命的，看我写的这篇文章绝对不会让你成为他们，即使你成为了他们，也绝对不是我这篇文章的功劳。“王侯将相宁有种乎”但真正当皇帝的只有一个人，王侯将相，人也不多。目标定得高些对于喜欢挑战的人来说有好处，但对于大多数普通人来说，反而比较容易灰心沮丧，很容易就放弃了。 回过头来说，李嘉诚比你有钱大致50万倍，他比你更快乐么？或许。有没有比你快乐50万倍，一定没有。他比你最多也就快乐一两倍，甚至有可能还不如你快乐。寻找自己想要的东西不是和别人比赛，比谁要得更多更高，比谁的目标更远大。虽然成为李嘉诚这个目标很宏大，但你并不见得会从这个目标以及追求目标的过程当中获得快乐，而且基本上你也做不到。你必须听听你内心的声音，寻找真正能够使你获得快乐的东西，那才是你想要的东西。 你想要的东西，或者我们把它称之为目标，目标其实并没有高低之分，你不需要因为自己的目标没有别人远大而不好意思，达到自己的目标其实就是成功，成功有大有小，快乐却是一样的。我们追逐成功，其实追逐的是成功带来的快乐，而非成功本身。职业生涯的道路上，我们常常会被攀比的心态蒙住眼睛，忘记了追求的究竟是什么，忘记了是什么能使我们更快乐。 社会上一夜暴富的新闻很多，这些消息，总会在我们的心里面掀起很多涟漪，涟漪多了就变成惊涛骇浪，心里的惊涛骇浪除了打翻承载你目标的小船，并不会使得你也一夜暴富。“只见贼吃肉，不见贼挨揍。”我们这些普通人既没有当贼的勇气，又缺乏当贼的狠辣绝决，虽然羡慕吃肉，却更害怕挨揍，偶尔看到几个没挨揍的贼就按奈不住，或者心思活动，或者大感不公，真要叫去做贼，却也不敢。 我还是过普通人的日子，要普通人的快乐，至少，晚上睡得着觉。 跳槽与积累 首先要说明，工作是一件需要理智的事情，所以不要在工作上耍个性，天涯上或许会有人觉得你很有个性而叫好，煤气公司电话公司不会因为觉得你很有个性而免了你的帐单。当你很帅地炒掉了你的老板，当你很酷地挖苦了一番招聘的HR，账单还是要照付，只是你赚钱的时间更少了，除了你自己，没人受损失。 我并不反对跳槽，但跳槽决不是解决问题的办法，而且频繁跳槽的后果是让人觉得没有忠诚度可言，而且不能安心工作。现在很多人从网上找工作，很多找工作的网站常常给人出些馊主意，要知道他们是盈利性企业，当然要从自身盈利的角度来考虑，大家越是频繁跳槽频繁找工作他们越是生意兴隆，所以鼓动人们跳槽是他们的工作。所以他们会常常告诉你，你拿的薪水少了，你享受的福利待遇差了，又是“薪情快报”又是“赞叹自由奔放的灵魂”。至于是否会因此让你不能安心，你跳了槽是否解决问题，是否更加开心，那个，他们管不着。 要跳槽肯定是有问题，一般来说问题发生了，躲是躲不开的，很多人跳槽是因为这样或者那样的不开心，如果这种不开心，在现在这个公司不能解决，那么在下一个公司多半也解决不掉。你必须相信，90%的情况下，你所在的公司并没有那么烂，你认为不错的公司也没有那么好。就像围城里说的，“城里的人拼命想冲出来，而城外的人拼命想冲进去。”每个公司都有每个公司的问题，没有问题的公司是不存在的。换个环境你都不知道会碰到什么问题，与其如此，不如就在当下把问题解决掉。很多问题当你真的想要去解决的时候，或许并没有那么难。有的时候你觉得问题无法解决，事实上，那只是“你觉得”。 人生的曲线应该是曲折向上的，偶尔会遇到低谷但大趋势总归是曲折向上的，而不是象脉冲波一样每每回到起点，我见过不少面试者，30多岁了，四五份工作经历，每次多则3年，少则1年，30多岁的时候回到起点从一个初级职位开始干起，拿基本初级的薪水，和20多岁的年轻人一起竞争，不觉得有点辛苦么？这种日子好过么？ 我非常不赞成在一个行业超过3年以后换行业，基本上，35岁以前我们的生存资本靠打拼，35岁以生存的资本靠的就是积累，这种积累包括人际关系，经验，人脉，口碑……如果常常更换行业，代表几年的积累付之东流，一切从头开始，如果换了两次行业，35岁的时候大概只有5年以下的积累，而一个没有换过行业的人至少有了10年的积累，谁会占优势？工作到2-3年的时候，很多人觉得工作不顺利，好像到了一个瓶颈，心情烦闷，就想辞职，乃至换一个行业，觉得这样所有一切烦恼都可以抛开，会好很多。其实这样做只是让你从头开始，到了时候还是会发生和原来行业一样的困难，熬过去就向上跨了一大步，要知道每个人都会经历这个过程，每个人的职业生涯中都会碰到几个瓶颈，你熬过去了而别人没有熬过去你就领先了。跑长跑的人会知道，开始的时候很轻松，但是很快会有第一次的难受，但过了这一段又能跑很长一段，接下来会碰到第二次的难受，坚持过了以后又能跑一段，如此往复，难受一次比一次厉害，直到坚持不下去了。大多数人第一次就坚持不了了，一些人能坚持到第二次，第三次虽然大家都坚持不住了，可是跑到这里的人也没几个了，这点资本足够你安稳活这一辈子了。 一份工作到两三年的时候，大部分人都会变成熟手，这个时候往往会陷入不断的重复，有很多人会觉得厌倦，有些人会觉得自己已经搞懂了一切，从而懒得去寻求进步了。很多时候的跳槽是因为觉得失去兴趣了，觉得自己已经完成比赛了。其实这个时候比赛才刚刚开始，工作两三年的人，无论是客户关系，人脉，手下，和领导的关系，在业内的名气……还都是远远不够的，但稍有成绩的人总是会自我感觉良好的，每个人都觉得自己跟客户关系铁得要命，觉得自己在业界的口碑好得很。其实可以肯定地说，一定不是，这个时候，还是要拿出前两年的干劲来，稳扎稳打，积累才刚刚开始。 你足够了解你的客户吗？你知道他最大的烦恼是什么吗？你足够了解你的老板么？你知道他最大的烦恼是什么吗？你足够了解你的手下么？你知道他最大的烦恼是什么吗？如果你不知道，你凭什么觉得自己已经积累够了？如果你都不了解，你怎么能让他们帮你的忙，做你想让他们做的事情？如果他们不做你想让他们做的事情，你又何来的成功？ 等待 这是个浮躁的人们最不喜欢的话题，本来不想说这个话题，因为会引起太多的争论，而我又无意和人争论这些，但是考虑到对于职业生涯的长久规划，这是一个躲避不了的话题，还是决定写一写，不爱看的请离开吧。 并不是每次穿红灯都会被汽车撞，并不是每个罪犯都会被抓到，并不是每个错误都会被惩罚，并不是每个贪官都会被枪毙，并不是你的每一份努力都会得到回报，并不是你的每一次坚持都会有人看到，并不是你每一点付出都能得到公正的回报，并不是你的每一个善意都能被理解……这个，就是世道。好吧，世道不够好，可是，你有推翻世道的勇气么？如果没有，你有更好的解决办法么？有很多时候，人需要一点耐心，一点信心。每个人总会轮到几次不公平的事情，而通常，安心等待是最好的办法。 有很多时候我们需要等待，需要耐得住寂寞，等待属于你的那一刻。周润发等待过，刘德华等待过，周星驰等待过，王菲等待过，张艺谋也等待过……看到了他们如今的功成名就的人，你可曾看到当初他们的等待和耐心？你可曾看到金马奖影帝在街边摆地摊？你可曾看到德云社一群人在剧场里给一位观众说相声？你可曾看到周星驰的角色甚至连一句台词都没有？每一个成功者都有一段低沉苦闷的日子，我几乎能想象得出来他们借酒浇愁的样子，我也能想象得出他们为了生存而挣扎的窘迫。在他们一生最中灿烂美好的日子里，他们渴望成功，但却两手空空，一如现在的你。没有人保证他们将来一定会成功，而他们的选择是耐住寂寞。如果当时的他们总念叨着“成功只是属于特权阶级的”，你觉得他们今天会怎样？ 曾经我也不明白有些人为什么并不比我有能力却要坐在我的头上，年纪比我大就一定要当我的领导么？为什么有些烂人不需要努力就能赚钱？为什么刚刚改革开放的时候的人能那么容易赚钱，而轮到我们的时候，什么事情都要正规化了？有一天我突然想，我还在上学的时候他们就在社会里挣扎奋斗了，他们在社会上奋斗积累了十几二十年，我们新人来了，他们有的我都想要，我这不是在要公平，我这是在要抢劫。因为我要得太急，因为我忍不住寂寞。二十多岁的男人，没有钱，没有事业，却有蓬勃的欲望。 人总是会遇到挫折的，人总是会有低潮的，人总是会有不被人理解的时候的，人总是有要低声下气的时候，这些时候恰恰是人生最关键的时候，因为大家都会碰到挫折，而大多数人过不了这个门槛，你能过，你就成功了。在这样的时刻，我们需要耐心等待，满怀信心地去等待，相信，生活不会放弃你，机会总会来的。至少，你还年轻，你没有坐牢，没有生治不了的病，没有欠还不起的债。比你不幸的人远远多过比你幸运的人，你还怕什么？路要一步步走，虽然到达终点的那一步很激动人心，但大部分的脚步是平凡甚至枯燥的，但没有这些脚步，或者耐不住这些平凡枯燥，你终归是无法迎来最后的那些激动人心。 逆境，是上帝帮你淘汰竞争者的地方。要知道，你不好受，别人也不好受，你坚持不下去了，别人也一样，千万不要告诉别人你坚持不住了，那只能让别人获得坚持的信心，让竞争者看着你微笑的面孔，失去信心，退出比赛。胜利属于那些有耐心的人。 在最绝望的时候，我会去看电影《The Pursuit of Happyness》《Jerry Maguire》，让自己重新鼓起勇气，因为，无论什么时候，我们总还是有希望。当所有的人离开的时候，我不失去希望，我不放弃。每天下班坐在车里，我喜欢哼着《隐形的翅膀》看着窗外，我知道，我在静静等待，等待属于我的那一刻。 原贴里伊吉网友的话我很喜欢，抄录在这里： 每个人都希望，自己是独一无二的特殊者 含着金匙出生、投胎到好家庭、工作安排到电力局拿1w月薪这样的小概率事件，当然最好轮到自己 红军长征两万五、打成右派反革命、胼手胝足牺牲尊严去奋斗，最好留给祖辈父辈和别人 自然，不是每个吃过苦的人都会得到回报 但是，任何时代，每一个既得利益者身后，都有他的祖辈父辈奋斗挣扎乃至流血付出生命的身影 羡慕别人有个好爸爸，没什么不可以 问题是，你的下一代，会有一个好爸爸吗？ 至于问到为什么不能有同样的赢面概率？我只能问：为什么物种竞争中，人和猴子不能有同样的赢面概率？ 物竞天择。猴子的灵魂不一定比你卑微，但你身后有几十万年的类人猿进化积淀。 入对行跟对人 在中国，大概很少有人是一份职业做到底的，虽然如此，第一份工作还是有些需要注意的地方，有两件事情格外重要，第一件是入行，第二件事情是跟人。第一份工作对人最大的影响就是入行，现代的职业分工已经很细，我们基本上只能在一个行业里成为专家，不可能在多个行业里成为专家。很多案例也证明即使一个人在一个行业非常成功，到另外一个行业，往往完全不是那么回事情，“你想改变世界，还是想卖一辈子汽水？”是乔布斯邀请百事可乐总裁约翰·斯考利加盟苹果时所说的话，结果这位在百事非常成功的约翰，到了苹果表现平平。其实没有哪个行业特别好，也没有哪个行业特别差，或许有报道说哪个行业的平均薪资比较高，但是他们没说的是，那个行业的平均压力也比较大。看上去很美的行业一旦进入才发现很多地方其实并不那么完美，只是外人看不见。 说实话，我自己都没有发大财，所以我的建议只是让人快乐工作的建议，不是如何发大财的建议，我们只讨论一般普通打工者的情况。我认为选择什么行业并没有太大关系，看问题不能只看眼前。比如，从前年开始，国家开始整顿医疗行业，很多医药公司开不下去，很多医药行业的销售开始转行。其实医药行业的不景气是针对所有公司的，并非针对一家公司，大家的日子都不好过，这个时候跑掉是非常不划算的，大多数正规的医药公司即使不做新生意撑个两三年总是能撑的，大多数医药销售靠工资撑个两三年也是可以撑的，国家不可能永远捏着医药行业不放的，两三年以后光景总归还会好起来的，那个时候别人都跑了而你没跑，那时的日子应该会好过很多。有的时候觉得自己这个行业不行了，问题是，再不行的行业，做得人少了也变成了好行业，当大家都觉得不好的时候，往往却是最好的时候。大家都觉得金融行业好，金融行业门槛高不说，有多少人削尖脑袋要钻进去，竞争激励，进去以后还要时时提防，一个疏忽，就被后来的人给挤掉了，压力巨大，又如何谈得上快乐？也就未必是“好”工作了。 太阳能这个东西至今还不能进入实际应用的阶段，但是中国已经有7家和太阳能有关的公司在纽交所上市了，国美苏宁永乐其实是贸易型企业，也能上市，鲁泰纺织连续10年利润增长超过50%，卖茶的一茶一座，卖衣服的海澜之家都能上市……其实选什么行业真的不重要，关键是怎么做。事情都是人做出来的，关键是人。 有一点是需要记住的，这个世界上，有史以来直到我们能够预见得到的未来，成功的人总是少数，有钱的人总是少数，大多数人是一般的，普通的，不太成功的。因此，大多数人的做法和看法，往往都不是距离成功最近的做法和看法。因此大多数人说好的东西不见得好，大多数人说不好的东西不见得不好。大多数人都去炒股的时候说明跌只是时间问题，大家越是热情高涨的时候，跌的日子越近。大多数人买房子的时候，房价不会涨，而房价涨的差不多的时候，大多数人才开始买房子。不会有这样一件事情让大家都变成功，发了财，历史上不曾有过，将来也不会发生。有些东西即使一时运气好得到了，还是会在别的时候别的地方失去的。 年轻人在职业生涯的刚开始，尤其要注意的是，要做对的事情，不要让自己今后几十年的人生总是提心吊胆，更不值得为了一份工作赔上自己的青春年华。我的公司是个不行贿的公司，以前很多人不理解，甚至自己的员工也不理解，不过如今，我们是同行中最大的企业，客户乐意和我们打交道，尤其是在国家打击腐败的时候，每个人都知道我们做生意不给钱的名声，都敢于和我们做生意。而勇于给钱的公司，不是倒了，就是跑了，要不就是每天睡不好觉，人还是要看长远一点。很多时候，看起来最近的路，其实是最远的路，看起来最远的路，其实是最近的路。 跟对人是说，入行后要跟个好领导好老师，刚进社会的人做事情往往没有经验，需要有人言传身教。对于一个人的发展来说，一个好领导是非常重要的。所谓“好”的标准，不是他让你少干活多拿钱，而是以下三个。 首先，好领导要有宽广的心胸，如果一个领导每天都会发脾气，那几乎可以肯定他不是个心胸宽广的人，能发脾气的时候却不发脾气的领导，多半是非常厉害的领导。中国人当领导最大的毛病是容忍不了能力比自己强的人，所以常常可以看到的一个现象是，领导很有能力，手下一群庸才或者手下一群闲人。如果看到这样的环境，还是不要去的好。 其次，领导要愿意从下属的角度来思考问题，这一点其实是从面试的时候就能发现的，如果这位领导总是从自己的角度来考虑问题，几乎不听你说什么，这就危险了。从下属的角度来考虑问题并不代表同意下属的说法，但他必须了解下属的立场，下属为什么要这么想，然后他才有办法说服你，只关心自己怎么想的领导往往难以获得下属的信服。 第三，领导敢于承担责任，如果出了问题就把责任往下推，有了功劳就往自己身上揽，这样的领导不跟也罢。选择领导，要选择关键时刻能抗得住的领导，能够为下属的错误买单的领导，因为这是他作为领导的责任。 有可能，你碰不到好领导，因为，中国的领导往往是屁股决定脑袋的领导，因为他坐领导的位置，所以他的话就比较有道理，这是传统观念官本位的误区，可能有大量的这种无知无能的领导，只是，这对于你其实是好事，如果将来有一天你要超过他，你希望他比较聪明还是比较笨？相对来说这样的领导其实不难搞定，只是你要把自己的身段放下来而已。多认识一些人，多和比自己强的人打交道，同样能找到好的老师，不要和一群同样郁闷的人一起控诉社会，控诉老板，这帮不上你，只会让你更消极。和那些比你强的人打交道，看他们是怎么想的，怎么做的，学习他们，然后跟更强的人打交道。 选择 我们每天做的最多的事情，其实是选择，因此在谈职业生涯的时候不得不提到这个话题。 我始终认为，在很大的范围内，我们究竟会成为一个什么样的人，决定权在我们自己，每天我们都在做各种各样的选择，我可以不去写这篇文章，去别人的帖子拍拍砖头，也可以写下这些文字，帮助别人的同时也整理自己的思路，我可以多注意下格式让别人易于阅读，也可以写成一堆，我可以就这样发上来，也可以在发以前再看几遍，你可以选择不刮胡子就去面试，也可以选择出门前照照镜子……每天，每一刻我们都在做这样那样的决定，我们可以漫不经心，也可以多花些心思，成千上万的小选择累计起来，就决定了最终我们是个什么样的人。 从某种意义上来说我们的未来不是别人给的，是我们自己选择的，很多人会说我命苦啊，没得选择阿，如果你认为“去微软还是去IBM”“上清华还是上北大”“当销售副总还是当厂长”这种才叫选择的话，的确你没有什么选择，大多数人都没有什么选择。但每天你都可以选择是否为客户服务更周到一些，是否对同事更耐心一些，是否把工作做得更细致一些，是否把情况了解得更清楚一些，是否把不清楚的问题再弄清楚一些……你也可以选择在是否在痛苦中继续坚持，是否抛弃掉自己的那些负面的想法，是否原谅一个人的错误，是否相信我在这里写下的这些话，是否不要再犯同样的错误……生活每天都在给你选择的机会，每天都在给你改变自己人生的机会，你可以选择赖在地上撒泼打滚，也可以选择咬牙站起来。你永远都有选择。有些选择不是立杆见影的，需要累积，比如农民可以选择自己常常去浇地，也可以选择让老天去浇地，诚然你今天浇水下去苗不见得今天马上就长出来，但常常浇水，大部分苗终究会长出来的，如果你不浇，收成一定很糟糕。 每天生活都在给你机会，他不会给你一叠现金也不会拱手送你个好工作，但实际上，他还是在给你机会。我的家庭是一个普通的家庭，没有任何了不起的社会关系，我的父亲在大学毕业以后就被分配到了边疆，那个小县城只有一条马路，他们那一代人其实比我们更有理由抱怨，他们什么也没得到，年轻的时候文化大革命，书都没得读，支援边疆插队落户，等到老了，却要给年轻人机会了。他有足够的理由象成千上万那样的青年一样坐在那里抱怨生不逢时，怨气冲天。然而在分配到边疆的十年之后，国家恢复招研究生，他考回了原来的学校。研究生毕业，他被分配到了安徽一家小单位里，又是3年以后，国家第一届招收博士生，他又考回了原来的学校，成为中国第一代博士，那时的他比现在的我年纪还大。生活并没有放弃他，他也没有放弃生活。10年的等待，他做了他自己的选择，他没有放弃，他没有破罐子破摔，所以时机到来的时候，他改变了自己的人生。你最终会成为什么样的人，就决定在你的每个小小的选择之间。 你选择相信什么？你选择和谁交朋友？你选择做什么？你选择怎么做？……我们面临太多的选择，而这些选择当中，意识形态层面的选择又远比客观条件的选择来得重要得多，比如选择做什么产品其实并不那么重要，而选择怎么做才重要。选择用什么人并不重要，而选择怎么带这些人才重要。大多数时候选择客观条件并不要紧，大多数关于客观条件的选择并没有对错之分，要紧的是选择怎么做。一个大学生毕业了，他要去微软也好，他要卖猪肉也好，他要创业也好，他要做游戏代练也好，只要不犯法，不害人，都没有什么关系，要紧的是，选择了以后，怎么把事情做好。 除了这些，你还可以选择时间和环境，比如，你可以选择把这辈子最大的困难放在最有体力最有精力的时候，也可以走一步看一步，等到了40岁再说，只是到了40多岁，那正是一辈子最脆弱的时候，上有老下有小，如果在那个时候碰上了职业危机，实在是一件很苦恼的事情。与其如此不如在20多岁30多岁的时候吃点苦，好让自己脆弱的时候活得从容一些。你可以选择在温室里成长，也可以选择到野外磨砺，你可以选择在办公室吹冷气的工作，也可以选择40度的酷热下，去见你的客户，只是，这一切最终会累积起来，引导你到你应得的未来。 我不敢说所有的事情你都有得选择，但是绝大部分事情你有选择，只是往往你不把这当作一种选择。认真对待每一次选择，才会有比较好的未来。 选择职业 职业的选择，总的来说，无非就是销售、市场、客服、物流、行政、人事、财务、技术、管理几个大类，有个有趣的现象就是，500强的CEO当中最多的是销售出身，第二多的人是财务出身，这两者加起来大概超过95％。现代IT行业也有技术出身成为老板的，但实际上，后来他们还是从事了很多销售和市场的工作，并且表现出色，公司才获得了成功，完全靠技术能力成为公司老板的，几乎没有。这是有原因的，因为销售就是一门跟人打交道的学问，而管理其实也是跟人打交道的学问，这两者之中有很多相通的东西，他们的共同目标就是“让别人去做某件特定的事情。”而财务则是从数字的层面了解生意的本质，从宏观上看待生意的本质，对于一个生意是否挣钱，是否可以正常运作有着最深刻的认识。 公司小的时候是销售主导公司，而公司大的时候是财务主导公司，销售的局限性在于只看人情不看数字，财务的局限性在于只看数字不看人情。公司初期，运营成本低，有订单就活得下去，跟客户也没有什么谈判的条件，别人肯给生意做已经谢天谢地了，这个时候订单压倒一切，客户的要求压倒一切，所以当然要顾人情。公司大了以后，一切都要规范化，免得因为不规范引起一些不必要的风险，同时运营成本也变高，必须提高利润率，把有限的资金放到最有产出的地方。对于上市公司来说，股东才不管你客户是不是最近出国，最近是不是那个省又在搞严打，到了时候就要把业绩拿出来，拿不出来就抛股票，这个时候就是数字压倒一切。 前两天听到有人说一句话觉得很有道理，开始的时候我们想“能做什么？”，等到公司做大了有规模了，我们想“不能做什么。”很多人在工作中觉得为什么领导这么保守，这也不行那也不行，错过很多机会。很多时候是因为，你还年轻，你想的是“能做什么”，而作为公司领导要考虑的方面很多，他比较关心“不能做什么”。 我并非鼓吹大家都去做销售或者财务，究竟选择什么样的职业，和你究竟要选择什么样的人生有关系，有些人就喜欢下班按时回家，看看书听听音乐，那也挺好，但就不适合找个销售的工作了，否则会是折磨自己。有些人就喜欢出风头，喜欢成为一群人的中心，如果选择做财务工作，大概也干不久，因为一般老板不喜欢财务太积极，也不喜欢财务话太多。先想好自己要过怎样的人生，再决定要找什么样的职业。有很多的不快乐，其实是源自不满足，而不满足，很多时候是源自于心不定，而心不定则是因为不清楚究竟自己要什么，不清楚要什么的结果就是什么都想要，结果什么都没得到。 我想，我们还是因为生活而工作，不是因为工作而生活，生活是最要紧的，工作只是生活中的一部分。我总是觉得生活的各方方面都是相互影响的，如果生活本身一团乱麻，工作也不会顺利。所以要有娱乐、要有社交、要锻炼身体，要有和睦的家庭……最要紧的，要开心，我的两个销售找我聊天，一肚子苦水，我问他们，2年以前，你什么都没有，工资不高，没有客户关系，没有业绩，处于被开的边缘，现在的你比那时条件好了很多，为什么现在却更加不开心了？如果你做得越好越不开心，那你为什么还要工作？首先的首先，人还是要让自己高兴起来，让自己心态好起来，这种发自内心的改变会让你更有耐心，更有信心，更有气质，更能包容……否则，看看镜子里的你，你满意么？ 有人会说，你说得容易，我每天加班，不加班老板就会把我炒掉，每天累得要死，哪有时间娱乐、社交、锻炼？那是人们把目标设定太高的缘故，如果你还在动不动就会被老板炒掉的边缘，那么你当然不能设立太高的目标，难道你还想每天去打高尔夫？你没时间去健身房锻炼身体，但是上下班的时候多走几步可以吧，有楼梯的时候走走楼梯不走电梯可以吧？办公的间隙扭扭脖子拉拉肩膀做做俯卧撑可以吧？谁规定锻炼就一定要拿出每天2个小时去健身房？你没时间社交，每月参加郊游一次可以吧，周末去参加个什么音乐班，绘画班之类的可以吧，去尝试认识一些同行，和他们找机会交流交流可以吧？开始的时候总是有些难的，但迈出这一步就会向良性循环的方向发展。而每天工作得很苦闷，剩下的时间用来咀嚼苦闷，只会陷入恶性循环，让生活更加糟糕。 孙振耀撰文谈退休并畅谈人生 文/中国惠普前总裁 孙振耀 虽然离开惠普仅有十五天，但感觉上惠普已经离我很远。我的心思更多放在规划自己第二阶段的人生，这并非代表我对惠普没有任何眷恋，主要还是想以此驱动自己往前走。 万科王石登珠穆朗玛峰的体验给我很多启发，虽然在出发时携带大量的物资，但是登顶的过程中，必须不断减轻负荷，最终只有一个氧气瓶和他登上峰顶。登山如此，漫长的人生又何尝不是。 我宣布退休后，接到同事朋友同学的祝贺。大部分人都认为我能够在这样的职位上及年龄选择退休，是一种勇气，也是一种福气。 FPRIVATE "TYPE=PICT;ALT=" 还有一部分人怀疑我只是借此机会换个工作，当然还有一些人说我在HP做不下去了，趁此机会离开。 我多年来已经习惯别人对我的说三道四，但对于好友，我还是挺关心大家是否真正理解我的想法，这也是写这篇文章的目的。 由于受我父亲早逝的影响，我很早就下定决心，要在有生之年实现自己的愿望，我不要像我父亲一样，为家庭生活忙碌一辈子，临终前感伤，懊恼自己有很多没有实现的理想。 一本杂志的文章提到我们在生前就应该思考自己的墓志铭，因为那代表你自己对完美人生的定义，我们应该尽可能在有生之年去实现它。 我希望我的墓志铭上除了与家人及好友有关的内容外，是这样写着： 1.这个人曾经服务于一家全球最大的IT公司（HP）25年，和她一起经历过数次重大的变革，看着她从以电子仪表为主要的业务变革成全球最大的IT公司。 2.这个人曾经在全球发展最快的国家（中国）工作16年，并担任HP中国区总裁7年，见证及经历过中国改革开放的关键最新突破阶段，与中国一起成长。 3.这个人热爱飞行，曾经是一个有执照的飞行员，累积飞行时数超过X小时，曾经在X个机场起降过。 4. 这个人曾经获得管理硕士学位，在领导管理上特别关注中国企业的组织行为及绩效，并且在这个领域上获得中国企业界的认可。 我费时25年才总结1和2两项成果，我不知还要费时多久才能达成3和4的愿望，特别是第4个愿望需要经历学术的训练，才能将我的经验总结成知识。 否则我的经验将无法有效影响及传授他人。因此重新进入学校学习，拿一个管理学位是有必要的，更何况这是我一个非常重要的愿望。 另一方面，我25年的时间都花在运营(operation) 的领域，兢兢业业的做好职业人士的工作，它是一份好工作，特别是在HP，这份工作也帮助我建立财务的基础，支持家庭的发展。 但是我不想终其一生，都陷入在运营的领域，我想象企业家一样，有机会靠一些点子 (ideas)赚钱，虽然风险很高，但是值得一试，即使失败，也不枉走一回，这也是第4个愿望其中的一部份。 Carly Fiorina 曾经对我说过“这个世界上有好想法的人很多，但有能力去实现的人很少”，2007 年5月21日在北大演讲时，有人问起那些书对我影响较大，我想对我人生观有影响的其中一本书叫“Trigger Point”，它的主要观点是：人生最需要的不是规划，而是在适当的时机掌握机会，采取行动。 我这些愿望在我心中已经酝酿一段很长的时间，开始的时候，也许一年想个一两次，过了也就忘掉，但逐渐的，这个心中的声音，愈来愈大，出现的频率也愈来愈高，当它几乎每一个星期都会来与我对话时，我知道时机已经成熟。 但和任何人一样，要丢掉自己现在所拥有的，所熟悉的环境及稳定的收入，转到一条自己未曾经历过，存在未知风险的道路，需要绝大的勇气，家人的支持和好友的鼓励。有舍才有得，真是知易行难，我很高兴自己终于跨出了第一步。 我要感谢HP的EER提前退休优惠政策，它是其中一个关键的Trigger Points,另一个关键因素是在去年五六月发生的事。 当时我家老大从大学毕业，老二从高中毕业，在他们继续工作及求学前，这是一个黄金时段，让我们全家可以相聚一段较长的时间，我为此很早就计划休一个长假，带着他们到各地游玩。 但这个计划因为工作上一件重要的事情（Mark Hurd 访华）不得不取消。这个事件刺激了我必须严肃的去对待那心中的声音，我会不会继续不断的错失很多关键的机会? 我已经年过50，我会不会走向和我父亲一样的道路？人事部老总Charles跟我说，很多人在所有对他有利的星星都排成一列时，还是错失时机。 我知道原因，因为割舍及改变对人是多么的困难，我相信大部分的人都有自己人生的理想，但我也相信很多人最终只是把这些理想当成是 幻想，然后不断的为自己寻找不能实现的藉口，南非前总统曼德拉曾经说过，“与改变世界相比，改变自己更困难”，真是一针见血。 什么是快乐及有意义的人生？我相信每一个人的定义都不一样，对我来说，能实现我墓志铭上的内容就是我的定义。 在中国惠普总裁的位置上固然可以吸引很多的关注及眼球，但是我太太及较亲近的好友，都知道那不是我追求的，那只是为扮演好这个角色必须尽力做好的地方。 做一个没有名片的人士，虽然只有十多天的时间，但我发现我的脑袋里已经空出很多空间及能量，让我可以静心的为我Chapter II的新生活做细致的调研及规划。 我预订以两年的时间来完成转轨的准备工作，并且花多点时间与家人共处。这两年的时间我希望拿到飞行执照，拿到管理有关的硕士学位，提升英文的水平，建立新的网络，多认识不同行业的人，保持与大陆的联系。希望两年后，我可以顺利回到大陆去实现我第四个愿望。 毫不意外，在生活上，我发现很多需要调整的地方。 二十多年来，我生活的步调及节奏，几乎完全被公司及工作所左右，不断涌出的deadline及任务驱动我每天的安排，一旦离开这样的环境，第一个需要调整的就是要依靠自己的自律及意志力来驱动每天的活动，睡觉睡到自然醒的态度绝对不正确，放松自己，不给事情设定目标及时间表，或者对错失时间目标无所谓，也不正确，没有年度，季度，月及周计划也不正确。 担任高层经理多年，已经养成交待事情的习惯，自己的时间主要花在思考，决策及追踪项目的进展情况，更多是依靠一个庞大的团队来执行具体的事项及秘书来处理很多协调及繁琐的事情。 到美国后，很多事情需要打800号电话联系，但这些电话很忙，常让你在waiting line上等待很长的时间，当我在等待时，我可以体会以前秘书工作辛苦的地方，但同时也提醒我自己，在这个阶段要改变态度，培养更大的耐性及自己动手做的能力。 生活的内容也要做出很大的调整，多出时间锻炼身体，多出时间关注家人，多出时间关注朋友，多出时间体验不同的休闲活动及飞行，一步步的，希望生活逐步调整到我所期望的轨道上，期待这两年的生活既充实又充满乐趣及意义。 第一个快乐的体验就是准备及参加大儿子的订婚礼，那种全心投入，不需担忧工作数字的感觉真好。同时我也租好了公寓，买好了家具及车子，陪家人在周末的时候到Reno 及Lake Tahoe玩了一趟，Lake Tahoe我去了多次，但这次的体验有所不同，我从心里欣赏到它的美丽。 但同时我也在加紧调研的工作，为申请大学及飞行学校做准备，这段时间也和在硅谷的朋友及一些风险投资公司见面，了解不同的产业。 我的人生观是“完美的演出来自充分的准备”，“勇于改变自己，适应不断变化的环境，机会将不断出现”，“快乐及有意义的人生来自于实现自己心中的愿望，而非外在的掌声”。 我离开时，有两位好朋友送给我两个不同的祝语，Baron的是“多年功过化烟尘”，杨华的是“莫春者，风乎舞雩，咏而归”，它们分别代表了我离开惠普及走向未来的心情。 我总结人生有三个阶段，一个阶段是为现实找一份工作，一个阶段是为现实，但可以选择一份自己愿意投入的工作，一个阶段是为理想去做一些事情。 我珍惜我的福气，感激HP及同事、好朋友给我的支持，鼓励及协助，这篇文字化我心声的文章与好友分享。 振耀 |
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